ILO

第一次世界大戦は世界中に大きな傷跡を残し、平和構築への強い願いを生み出しました。疲弊した世界を立て直すためには、人々の暮らしの土台となる労働環境の改善と、誰もが人間らしく暮らせる社会の実現が欠かせないという考えが世界中に広まりました。このような背景のもと、1919年のベルサイユ条約に基づき、国際労働機関（ILO）が設立されました。 ILOは、世界規模で労働問題に取り組む国際機関です。各国がばらばらに労働問題に対処するのではなく、国際的な協力のもとで共通のルールを作り、より良い労働環境の実現を目指す必要性が認識されたのです。ILOの設立は、国際社会が協調して労働問題の解決に取り組むという新たな時代の始まりを告げるものでした。 ILOの活動は多岐に渡ります。労働時間や賃金、職場での安全や健康、子どもの労働、強制労働など、様々な問題について、国際的な規範（ルール）作りに取り組んでいます。これらの規範は、加盟国がより良い労働環境を作るための指針となり、世界全体の底上げを目指しています。 ILOの目的は、労働者の権利を守ることだけではありません。世界の平和と安定にも深く関わっています。人々が安心して働ける環境は、社会の安定につながります。社会が安定すれば、国同士の争いも減り、平和な世界が実現しやすくなります。つまり、ILOの活動は、労働者の権利を守ると同時に、世界平和の実現にも貢献していると言えるのです。