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人生１００年時代と言われる現代において、老後の生活資金を準備することは、将来設計を考える上で避けては通れない大切な事です。公的年金制度は私たちの生活の支えとなるものですが、物価上昇や社会情勢の変化などを考えると、公的年金だけに頼ることは不安を感じる方も多いのではないでしょうか。そこで、公的年金に上乗せする形で老後資金を準備する方法として、企業型年金が注目を集めています。 企業型年金とは、会社が従業員のために提供する年金制度です。従業員が将来受け取る年金を増やすことで、より安定した生活を送れるようにすることを目的としています。企業型年金には、確定給付型、確定拠出型、厚生年金基金の３つの種類があります。確定給付型は、将来受け取る年金額があらかじめ決まっているタイプです。会社が運用責任を負うため、従業員は運用について深く考える必要がありません。確定拠出型は、従業員自身が掛金を運用し、その結果によって将来の年金額が決まるタイプです。運用方法を自分で選べるため、投資の知識を身につけ、積極的に運用に取り組むことができます。厚生年金基金は、複数の企業が共同で設立・運営する年金制度です。それぞれの基金によって給付内容や掛金などが異なります。 企業型年金は、税制面での優遇措置も受けることができます。掛金が所得控除の対象となるため、所得税や住民税の負担を軽減できます。また、運用益も非課税となるため、効率的に資産を増やすことが可能です。このように、企業型年金には様々なメリットがあります。老後の生活に不安を感じている方は、ぜひ企業型年金制度について詳しく調べてみて下さい。それぞれの制度の特徴を理解し、自分に合った制度を選ぶことで、より豊かな老後を送るための準備をすることができます。そして、企業型年金制度についてわからないことがあれば、会社の担当者や専門家などに相談してみるのも良いでしょう。