承継事業所

会社が従業員の老後の生活を支える年金制度には、様々な種類があります。その中で、会社が自ら年金を運用し、将来従業員に年金を支払う約束をする制度を確定給付型年金といいます。この確定給付型年金では、将来支払う年金の総額を年金債務といい、あらかじめ計算しておく必要があります。 確定給付型年金を取り扱うには、厚生年金基金や確定給付企業年金といった組織に加入する方法と、会社が独自で年金制度を運営する方法があります。会社がこれらの組織に加入したり、独自で運営していた年金制度を組織に移行したりする際に、これまで積み立ててきた年金資産が、計算した年金債務よりも多い場合があります。この差額を承継事業所償却積立金と呼び、特別に積み立てておく勘定科目として扱います。 例えば、ある会社が厚生年金基金に加入する際に、これまでの年金資産が１０億円、計算した年金債務が８億円だったとします。この場合、２億円の差額が生じますが、これが承継事業所償却積立金として計上されます。この積立金は、将来の年金給付の原資として確保され、年金財政の安定化に役立てられます。つまり、将来年金を支払う際に、この積立金を使うことで、年金財政の負担を軽減することができるのです。 また、承継事業所償却積立金は、会社が複数の事業所を持っている場合、事業所ごとに管理されます。これにより、各事業所の年金財政状況を明確に把握することができ、よりきめ細かな管理が可能になります。このように、承継事業所償却積立金は、会社が従業員に安定した年金を支払う上で重要な役割を果たしています。