受託保証型企業年金

受託保証型確定給付企業年金とは、将来受け取る年金額が確定している確定給付企業年金の一種です。簡単に言うと、会社が従業員の老後の生活資金を積み立て、将来決まった額の年金を支払う制度です。この制度では、会社が生命保険会社や生命共済会社と契約を結び、年金の準備を委託します。年金の運用はこれらの会社が行い、加入者である従業員は、将来受け取れる年金額を事前に知ることができます。 この制度の最大の特徴は、年金原資が保証されている点です。毎事業年度の終わりに、積み立てられたお金の価値が、将来支払うべき年金の価値を下回っていないかをチェックします。もし不足している場合は、会社が追加の資金を拠出しなければなりません。この仕組みは法律で定められており、将来の年金受給額が保証されているため、加入者は安心して老後の生活設計を立てることができます。 具体的には、会社は従業員ごとに、将来支払うべき年金額を計算します。この計算には、勤続年数や給与額などが考慮されます。そして、その金額を将来確実に支払えるよう、保険会社や共済会社に運用を委託します。これらの会社は、法律で定められた方法で安全に資金を運用し、年金原資を確保します。 また、会社が倒産した場合でも、年金原資は保護されます。これは、積み立てられたお金は会社とは別の独立した基金で管理されているからです。そのため、会社が倒産しても、従業員は予定通り年金を受け取ることができます。このように、受託保証型確定給付企業年金は、従業員の老後を支えるための、安全性の高い制度と言えるでしょう。